Program details

CANAIS is pleased to offer a Mentorship Program designed to support the growth and success of Information Systems (IS) scholars within the CANAIS community.

The program connects emerging scholars with experienced faculty members to provide guidance, perspective, and professional support during key academic career transitions.

By fostering mentorship relationships across institutions, the program strengthens professional connections within the CANAIS community and helps scholars navigate the transition from doctoral training to independent academic careers.

Program Goals

The CANAIS Mentorship Program aims to:

• Support senior doctoral students, postdoctoral researchers, and early-career faculty as they navigate important career milestones
• Provide experienced scholars with a meaningful opportunity to give back to the Canadian IS community
• Foster professional connection and belonging within CANAIS

The program focuses on career and professional development (e.g., research agenda development, teaching strategies, service expectations, and career planning). It is not designed to create expectations of co-authorship or research collaboration, although such collaborations may develop naturally.

Program Structure

The program includes two mentorship streams:

1. Doctoral / Post-Doctoral Stream: For senior doctoral students (ABD or on the job market) and postdoctoral researchers belonging to the CANAIS community
2. Junior Faculty Stream: For non-tenured Assistant Professors belonging to the CANAIS community

Each mentee is paired with a mentor from a different institution based on research interests, career stage, and professional goals.

Format

• Duration: Six months (May–November)
• Mentorship format: One-to-one mentor–mentee pairings
• Expected engagement: Minimum of three meetings during the program
• Additional activities:

• • Virtual program launch (April)
  • Optional community event at ASAC
  • Closing reflection session (November)

Pairs are encouraged to determine their own meeting format, cadence, and focus topics based on their needs and availability.

Why participate?

As a mentee, you can:

• Clarify your research identity and career goals
• Discuss teaching strategies and service expectations
• Gain insight into academic career pathways 
• Build a trusted professional connection outside your institution
• Strengthen your sense of belonging within the CANAIS and broader Canadian IS communities

As a mentor, you can:

• Share your experience with emerging scholars
• Support colleagues navigating key career transitions
• Strengthen connections within the Canadian IS and CANAIS communities
• Contribute in a structured but lightweight mentoring format

Timeline

Typical program cycle:

• Early March – Call for mentors and mentees
• Late March – Matching process
• Early April – Participants notified
• Mid-April – Program launch
• May–November – Mentorship period
• Mid-November – Closing reflection event

Apply or Volunteer today!

Applications for mentors and mentees are collected through a short online form. Early-career academics may apply to participate as a mentor, a mentee, or both.

👉 Apply as a mentee
👉 Volunteer as a mentor

Détails du programme

La CANAIS est heureuse d’offrir un programme de mentorat visant à soutenir le développement et la réussite des chercheurs et chercheuses en systèmes d’information (SI) au sein de la communauté CANAIS.

Le programme met en relation des chercheurs et chercheuses émergents et des professeur(e)s expérimenté(e)s afin d’offrir orientation, perspectives et soutien professionnel lors de transitions clés de la carrière académique.

En favorisant des relations de mentorat entre institutions, ce programme contribue à renforcer les liens professionnels au sein de la communauté CANAIS et à accompagner les chercheurs et chercheuses dans la transition entre la formation doctorale et l’établissement d’une carrière académique indépendante.

Objectifs du programme

Le programme de mentorat de la CANAIS vise à :

• Soutenir les doctorant(e)s en fin de parcours, les chercheurs et chercheuses postdoctoraux, ainsi que les professeur(e)s en début de carrière dans les étapes importantes de leur parcours académique
• Offrir aux chercheurs expérimentés une occasion significative de redonner à la communauté CANAIS
• Favoriser les connexions professionnelles et le sentiment d’appartenance au sein de la CANAIS

Le programme met l’accent sur le développement professionnel et de carrière (p. ex., développement d’un programme de recherche, stratégies d’enseignement, attentes en matière de service et planification de carrière). Il n’est pas conçu pour créer des attentes de co-publication ou de collaboration en recherche, bien que de telles collaborations puissent se développer naturellement.

Structure du programme

Le programme comprend deux volets de mentorat :

1. Volet doctorat / postdoctorat : Pour les doctorant(e)s en fin de parcours (ABD ou sur le marché académique) et les chercheur(euse)s postdoctoraux appartenant à la communauté CANAIS.
2. Volet jeunes professeur(e)s : Pour les professeur(e)s adjoint(e)s non titulaires appartenant à la communauté CANAIS.

Chaque mentoré(e) est jumelé(e) à un mentor provenant d’une autre institution, en fonction des intérêts de recherche, du stade de carrière et des objectifs professionnels.

Format du programme

• Durée : six mois (mai à novembre)
• Format du mentorat : jumelage individuel mentor–mentoré(e)
• Engagement attendu : minimum de trois rencontres pendant la période de mentorat
• Activités additionnelles :
  • Lancement virtuel du programme (avril)
  • Rencontre communautaire facultative lors du congrès ASAC
  • Rencontre de réflexion et de clôture (novembre)

Les paires sont encouragées à définir elles-mêmes le format des rencontres, leur fréquence et les thèmes abordés, en fonction de leurs besoins et de leurs disponibilités.

Pourquoi participer ?

Comme mentoré(e), vous pourrez :

• Clarifier votre identité de recherche et vos objectifs de carrière
• Discuter de stratégies d’enseignement et des attentes en matière de service
• Mieux comprendre les parcours de carrière académique 
• Établir une relation professionnelle de confiance en dehors de votre institution
• Renforcer votre sentiment d’appartenance à la communauté canadienne des SI et à la communauté CANAIS

Comme mentor(e), vous pourrez :

• Partager votre expérience avec des chercheurs émergents
• Soutenir des collègues lors de transitions importantes de carrière
• Renforcer les liens au sein de la communauté canadienne des SI et de la communauté CANAIS
• Contribuer dans un format structuré mais léger en termes d’engagement

Calendrier

Cycle typique du programme :

• Début mars – Appel à mentors et mentoré(e)s
• Fin mars – Processus de jumelage
• Début avril – Notification des participants
• Mi-avril – Lancement du programme
• Mai à novembre – Période de mentorat
• Mi-novembre – Rencontre de réflexion et clôture

Postuler ou participer

Les candidatures pour les mentors et mentoré(e)s sont recueillies au moyen d’un court formulaire en ligne.

Les chercheurs et chercheuses en début de carrière peuvent participer comme mentor(e), mentoré(e), ou les deux.

👉 Postuler comme mentoré(e)
👉 Devenir mentor(e)